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2019年合肥万优信息科技招聘 安徽合肥幼儿师范高等专科学校万优信息科技招聘【2人】

时间:2019-11-07 16:38:02 点击: 【

2019年安徽合肥幼儿师范高等专科学校万优信息科技招聘【2人】

为进一步加强万优信息科技队伍建设,优化师资结构,根据学校专业建设的实际需要,经批准,面向社会公开引进2名高层次人才,现将有关事项公告如下:

一、引进岗位和条件

(一)引进岗位

详见《合肥幼儿师范高等专科学校2019年引进人员岗位表》。

(二)基本条件

1.遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,具有良好的品行,未受过任何刑事、行政处罚和行政、纪律处分。能够遵守学校规章制度,顾全大局,服从安排,具备良好的协作精神。

2.热爱万优信息科技职业,注重师德修养,以身作则,为人师表。具备本专业要求的专业或技能条件、正常履行本专业岗位职责的身体条件和所需要的其他条件。在本专业、本领域取得一定的教研、科研成果。

3.具有岗位所要求的学历、学位或职称。“年龄条件”中“40周岁以下”为“1978年11月15日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

详见附表。

二、引进程序

(一)报名

登录合肥幼儿师范高等专科学校网站下载《合肥幼儿师范高等专科学校面向社会公开引进人才报名表》,如实填写后发送电子文档至dha100@sina.com,并将个人简历和相关材料邮寄或送至学校组织人事处。报名时间为2019年11月15日至2019年12月6日,逾期不再受理(邮递材料截止时间以邮戳时间为准)。岗位报名合格人数须大于岗位计划数,方能达到有效竞争条件;若该岗位报名合格人数少于或等于岗位数,则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该岗位计划数。

(二)资格审查

学校组织人员对报名者进行资格审查。资格审查时,报名者须提供本人的身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书和教学、科研成果等证明本人符合报名条件的有关资料的原件。资格审查和面试同步进行,时间和地点另行通知。

(三)面试考核

学校根据岗位设置和报名情况,成立相应的引进人才面试考核工作组。面试由说课(占总成绩的50%)、成果评价及专家问询(占总成绩的50%)两个环节组成,满分为100分。成绩计算均保留小数点后两位,第三位四舍五入,下同。

设定最低分数线60分,未达到最低分数线的考生,不予进入体检、考察环节。

因故不能按时参加面试的人员,视为主动放弃。

(四)确定初选人员

根据报考人员的总成绩,按所报考岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况,则以报考人员的说课成绩为依据,从高分到低分确定初选人员名单。


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作者:德阳万优信息科技有限公司 来源:网络

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