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2020金华教师招聘 浙江金华婺城区2020年中小学、幼儿教师招聘简章【48名】

时间:2020-03-25 14:45:44 点击: 【

浙江金华婺城区2020年中小学、幼儿教师招聘简章

欢迎加入浙江教师考编群,群号:651448921,考情、招聘信息早知道

根据我区教育事业发展和教师队伍建设的需要,经研究决定面向社会公开招聘中小学、学前教育教师共48名。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划(见附件一)

二、招聘条件:

(一)基本条件

1.拥护党的路线、方针和政策,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,身心健康,能适应学校教育教学工作。

2.专业对口,具体见资格条件和招考计划,工作服从组织安排与调配。

3.具有普通高校本科(部分岗位、部分考生可以是专科)及以上学历,具体见资格条件和招聘计划中的专业、学历要求。

4.已经取得事业单位正式编制的人员、被各级机关和事业单位开除、除名的人员不在本次报考范围。

5.本次招聘历届生要求具有相应岗位教师资格证(持有笔试、面试合格证书未领证者,视同具备资格),应届生要求录用后一年试用期内必须取得相应教师资格证,试用期满未取得教师资格证的予以解聘。

(二)资格条件

1.大专学历报考:婺城区生源(不含集体户、下同)、年龄30周岁(1990年1月1日以后出生)以内、全日制普通高校师范类大专应届、历届毕业生,要求专业对口。

2.本科学历报考:金华市生源、年龄在30周岁(1990年1月1日以后出生)以内的全日制普通高校应届、历届毕业生,要求所学专业与报考岗位对口。985、211院校、双一流院校第一批录取的本科及以上学历毕业生,专业不限,可根据自己实际情况选择报考岗位。

3.研究生及以上学历(本科必须是全日制普通高校毕业)报考:浙江省生源,年龄在35周岁以内(1985年1月1日以后出生),具有研究生学历的应历届毕业生,可根据自己实际情况选择岗位报考。

4.婺城区公办学校临时聘用人员报考:2019学年是婺城区教育局所属公办学校临时聘用人员,年龄35周岁(1985年1月1日以后出生)以内,可根据自己实际情况选择一个岗位报考。报考小学、学前教育岗位的要求大专及以上学历,报考其他岗位的要求本科及以上学历。

5.婺城区民办学校在任教师报考:截止到2020年6月底在婺城区教育局所属民办中小学连续任教满2年、年龄35周岁(1985年1月1日以后出生)以内的人员,可根据自己实际情况选择一个岗位报考。报考小学、学前教育岗位的要求大专及以上学历,报考其他岗位的要求本科及以上学历。报考前须征得现任教学校同意。

6.婺城区幼儿园在任教师报考:截止到2020年6月底在婺城区教育局所属幼儿园任教满4个学期,具有大专及以上学历,年龄在35周岁(1985年1月1日以后出生)以内,可以报考学前教育教师岗位。报考前须征得现任教幼儿园同意。

7..婺城区生源师范类应届毕业生报考:婺城区生源的全日制普通高校师范类毕业生,所学专业本次没有招聘计划的,可按自身特长选择报考岗位。

三、招聘程序与办法

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起,截止到2020年4月10日下午17:00,逾期不予受理。在此期间报名审核未通过人员允许重新选择岗位报名、重新审核。

2.报名方式:扫描识别下方左侧微信二维码在线的报名,同时下载“钉钉”app后扫描右侧钉钉群二维码加入交流群,后续缴费确认等在群内通知。

          

 

3.报名方法:每人限报一个岗位,多报无效。报名时需如实填报相关信息,并按要求上传有关资料,不如实填报的取消笔试、面试、录用资格。

4.报名人数未达到招聘计划数3倍的(招聘计划为8人及以上的为2倍)相应核减该岗位的招聘计划,核减的计划用于招聘小学语文岗位。

5.报名时收取考务费100元/人,缴费时间、缴费方式另行通知。

(二)资格审查

资格审查方式参照公务员招聘的办法,先在线审核,审核通过的报名人员允许参加笔试。笔试结束之后再对拟入围面试人员进行资格复审,复审不能通过的人员取消面试资格。

(三)考试

分笔试、面试两个环节,笔试、面试各占总分的50%,计算时按四舍五入保留两位小数。

1.笔试(满分为100分,按50%计入总分):笔试内容分“教育基础知识”和“学科专业知识”两部分,均为必答内容,笔试时间150分钟,笔试说明详见浙江教育考试院(网址:www.zjzs.net)发布的《浙江省中小学教师录用考试说明》,中职岗位、初中岗位、小学岗位的教育基础知识、学科知识均参照省考试院初中段的考试说明,学前教育岗位参照幼儿园学前教育段考试说明;笔试合格分为50分,低于合格分不能进入面试环节。笔试时间、地点等有关事项待定,届时在婺城区人民政府网http://www.wuch.gov.cn和工作交流的钉钉群另行通知,请应聘者及时关注相关动态。

2.面试(满分为100分,按50%计入总分):根据笔试成绩,从高分到低分,分岗位按招聘计划数1:3的比例(其中招聘岗位数为8人及以上的按1:2比例)确定面试人员。面试合格分为60分,低于合格分不能录用。

面试以讲课的方式进行,考查应聘者的课堂教育教学基本素质和能力。面试由婺城区人力资源和社会保障局、婺城区教育局统一组织。面试具体要求、时间、地点等事项在婺城区人民政府网站另行公布。

(四)体检

根据考生总成绩(笔试占50%、面试占50%),从高分到低分(若笔试和面试的两项总成绩相等,则以笔试成绩高的排位在前),按招聘岗位1:2的比例确定体检对象。体检标准参照浙江省教师资格认定体检标准执行,体检时间另定,体检不得请假,体检结果以医院结论为准。


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作者:金洋2 来源:网络

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